Titel für herausragende Softskills gilt für ein Jahr
Der Eventus Club der Jürgen Höller Academy hat zahlreiche Unternehmer nach Schweinfurt eingeladen. An vier Tagen hatten sie die Gelegenheit, sich von Experten sowie von Jürgen Höller selbst coachen zu lassen. Fünf neue Unternehmen erhielten die begehrte Auszeichung „Traumfirma“. Damit tragen zehn Unternehmen den offiziellen Titel.
Der Award bewertet die Wertschätzung und Zufriedenheit von Mitarbeitern. Um ihn zu erhalten, benötigt ein Unternehmen herausragende Softskills. Der Traumfirma Award gilt für ein Jahr. „Danach müssen Unternehmen erneut nachweisen, dass sie weiterhin den Ansprüchen ihrer Mitarbeiter gerecht werden“, betonte Werner Siedl, Geschäftsführer der Traumfirma GmbH.
Eine anonyme Befragung aller Mitarbeiter
Für den Titel durchlaufen die Unternehmen eine anonyme Befragung aller Mitarbeiter. Die Interviews basieren auf strengen Kriterien, die eine zukunftsorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur bewerten. Aspekte wie Betriebsklima, Zusammenarbeit, interner Kommunikationsfluss, Stressfaktoren, Wertschätzung, Anerkennung, Weiterbildung und Gehalt werden dabei beleuchtet. Ein Unternehmen benötigt eine Bewertung von 75 Prozent oder mehr für die Auszeichnung.
Unabhängigkeit und Authentizität des Awards sind wesentlich. Das Ergebnis soll ein realistisches Bild vermitteln und stellt keine käufliche Auszeichnung dar. „Die Meinung der Mitarbeiter spiegelt die Realität im Unternehmen am besten wider“, sagte Werner Siedl. Denn eine positive Außendarstellung durch Marketing zeigt oft ein anderes Bild als die Realität. Rückmeldungen von Mitarbeitern und Kunden sind dagegen verlässliche Aussagen.
Wie sieht die Realität im Unternehmen aus?
Darin liegt die wahre Bedeutung des Awards. Denn die Interviews decken Stärken und Schwächen der Unternehmen auf. Sie identifizieren Engpässe, die durch gezielte Coachings behoben werden. Scheinbar kleine Probleme können weitreichende Auswirkungen auf das Betriebsklima und Arbeitsabläufe haben. Durch das Lösen dieser Defizite steigt die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Effizienz ihrer Arbeit.
Die Preisträger des Jahres 2023
Unter den Preisträgern befinden sich dieses Jahr unter anderem die „Jürgen Höller Academy“, die diese Auszeichnung bereits zum zweiten Mal erhalten hat, sowie Andreas Bäuerlein mit der Medienagentur „ADSKing“, Niklas Brimm mit „NB Baumaschinen“, Dr. Cornelia und Dr. Boris Sonnenberg mit „Sonnenberg Kieferorthopädie“ und Philipp Erik Breitenfeld, Geschäftsführer der „Humanus Personalservice GmbH“.
In der Kategorie der Unternehmen mit bis zu 30 Mitarbeitenden erreichte NB Baumaschinen mit einer Mitarbeiterzufriedenheit von 88 % den ersten Platz. Bei den Unternehmen mit über 30 Mitarbeitern teilten sich die Jürgen Höller Academy und die Humanus Personalservice GmbH mit jeweils 86 % den Spitzenplatz.
Werner Siedl
11. August 2023 at 07:52
Ich gratuliere den Gewinnern zum Traumfirma Award. Dies ist vor allem ein Mitarbeiter-Award, da alle Mitarbeiter im Kollektiv sagen, dass Sie in einer Traumfirma arbeiten, wo Sie sich wohl fühlen und sehr zufrieden sind. Grundlage für den Traumfirma Award ist eine anonyme Mitarbeiterbefragung mit allen Mitarbeitern, ein Workshop mit ausgewählten Mitarbeitern, sodass ich bestätigen kann, dass es sich lohnt in dieser Firma zu arbeiten. Viel bessere Arbeitgeber als eine Traumfirma werden Mitarbeiter kaum finden. Es lohnt sich eine Traumfirma zu sein, da das wichtigste Wertfaktor heute und in der Zukunft noch mehr die Mitarbeiter sind.